Spring naar de inhoud
Netwerk Ondernemen > Co-founder worden > co-founder Done-It International

Word co-founder bij

Done-It International

CEO / Ondernemende opvolger | MBI opportuniteit I HR-Tech SaaS | Scale-up

Done-it digitaliseert arbeidsduurregistratie, aanwezigheidsbeheer, loonvoorbereiding en wettelijke rapportering via een gebruiksvriendelijke smartphone-app. Het platform is actief in een bewezen markt, genereert al omzet en is beschikbaar in 12 Europese talen.

Waarom is dit een unieke opportuniteit?

Vanaf 2027 wordt correcte arbeidsduurregistratie verplicht voor alle werknemers. Die Europese regelgeving creëert een uitzonderlijk groeimomentum. Je bouwt niet vanaf nul, maar stapt in een bewezen SaaS-bedrijf met bestaande klanten, product-market fit en een duidelijk traject naar CEO en mogelijke overname.

Wie zoekt Eric?

Een ondernemer met skin in the game. Iemand die ownership verkiest boven een functietitel, commerciële en strategische groei kan realiseren en samen met een ervaren ondernemer de volgende internationale groeifase wil leiden. Geen klassieke manager, maar een toekomstige mede-eigenaar.

Wat voor co-founder zoekt Eric

Na een carrière waarin hij meerdere bedrijven heeft opgebouwd en geleid, weet Eric dat de grootste waarde niet alleen zit in wat hij zelf creëert, maar ook in wat je kan doorgeven. Done-it is vandaag een bewezen onderneming met een sterk fundament en een uitzonderlijk groeipotentieel. Hij zoekt daarom geen opvolger om een stap terug te zetten, maar een ondernemer met wie hij de volgende groeifase samen kan realiseren. Iemand die geleidelijk kan doorgroeien naar CEO en op termijn de mogelijkheid krijgt om het bedrijf verder te zetten als mede-eigenaar of eigenaar.Zijn ambitie is niet alleen een succesvolle overdracht, maar het bouwen van een sterk ondernemersduo dat samen de volgende vijf jaar waarde creëert.

Eric Van Tilburg

Sector: HR-Tech / SaaS

Fase: Bewezen softwarebedrijf met bestaande omzet en klanten

Zoekt: CEO / Ondernemende opvolger

Locatie: België (hybride bespreekbaar)

Commitment: Ondernemerschap met doorgroei naar fulltime

Vergoeding: Equity-first, traject naar mede-eigenaarschap

Type samenwerking: Co-founder / Management Buy-In

Ambitie: Europese marktleider worden in digitale arbeidsduurregistratie

Interesse? Laat het ons weten!