Dag van de Mentor 2026
Vandaag, 27 oktober, is het Dag van de Mentor. Een dag waarop we iedereen vieren die hun tijd en ervaring inzetten voor anderen. Personen die geen ‘dankjewel’ verwachten, maar die daardoor net dubbel zo hard verdienen.
In de begindagen van NOA werd – zeker in het ecosysteem rond ondernemers – zelden over mentoren gesproken. Hier sprak men over coaches, daar over experten. Fast-forward 12 jaar later en de term mentor wordt bij nagenoeg iedere ondernemersorganisatie in de mond genomen. Telkens met een eigen klemtoon. Een eigen insteek. Maar er zijn ook gelijkenissen. Ervaring staat centraal. Een mentor brengt meer aan tafel dan book smarts en theorieën.
In 2026 is de mentor alomtegenwoordig. En terecht, want iemand naast je die met je meewandelt, die de valkuilen kent, die zelf heeft leren navigeren door soms tegen de muur te lopen, dat is iemand die het verschil maakt.
Mentoring is de fundering van alles wat NOA doet. Daarop bouwden we een community van groeiondernemers die elkaar belangeloos vooruit helpen. Ons aanbod groeide en evolueerde door de jaren heen vanuit die basis. Zonder die basis, geen NOA.
Daarom nemen we vandaag graag de tijd om stil te staan bij Dag van de Mentor.
Voor onze eigen mentoren.
Voor alle mentoren.
Waarom een mentor het verschil maakt
Over de definitie rond mentor valt te discussiëren. Toch staat vast: zeg niet zomaar coach of expert tegen een mentor. Het grootste verschil is persoonlijke ervaring. Een mentor weet wat er op je pad komt doordat ze het zelf bewandelde.
Voor een ondernemer wil dat zeggen dat een goede mentor zelf ook ondernemer is. Iemand die zelf wakker heeft gelegen over de balans op de rekening. Zelf personen heeft moeten aannemen en laten gaan. Zelf knopen moest doorhakken die de toekomst van hun bedrijf in een drastisch andere richting kon duwen.
Je mentor kan expertise delen over zijn vakgebied. Een mentor die gedreven is in marketing, zal je ijzersterk marketingadvies geven.
Je mentor kan ook coachen. Door exact die vragen te stellen die je zelf bij een antwoord brengen. Ze houdt je een spiegel voor die je dingen laat zien waar je zelf nog nooit bij stil stond.
Een mentor is dus eigenlijk het beste van twee werelden: een coach om je te begeleiden, een expert om je te adviseren,steeds een ervaringsdeskundige die op basis van eigen ervaring kan inschatten wanneer ze moet adviseren of net moet coachen.
Die ervaring maakt het verschil. Het zorgt ervoor dat je mentor ook denkt als een ondernemer. Het is iemand die jou begrijpt.
Waarom een mentor mentor is
Een mentor bij NOA investeert niet financieel in het bedrijf van haar mentee, bouwt geen klantenrelatie op, en neemt geen actieve op rol in het bestuur of in het bedrijf.
Dat wil niet zeggen dat je als mentor niets terugkrijgt.
Iedere mentor heeft persoonlijke drijfveren om dit te doen. We horen heel wat redenen waarom groeiondernemers lid worden bij NOA om te kunnen mentoren.
Om terug te geven aan de community, vanuit een pay-it-forward mindset. Of om zelf hun horizon te verbreden. Sommige mentoren proberen op deze manier connectie te houden met het energieke startup-leven, waar de andere net afwisseling zoekt uit het eigen bedrijf.
Wat we bij nagenoeg iedere mentor uit de NOA community horen: ze halen zelf net zoveel uit hun mentoringrelatie als hun mentee. Want ook een mentee kan nieuwe perspectieven bieden.
En gaandeweg groei je als persoon. Je leert heel wat bij. Over jezelf en over anderen.
Merci
Een dankjewel lijkt vanzelfsprekend. Toch zeggen we het niet vaak genoeg.
Daarom: dankjewel aan alle mentoren.
Dankjewel voor je enthousiasme.
Dankjewel voor je tijd.
Dankjewel voor je passie.
Dankjewel voor de inzichten.
Dankjewel voor de vele koffies met je mentees.
Dankjewel om er te zijn tijdens de vele crisismomentjes.
Dankjewel, lieve mentor.
Voor alles.