Thuiswerk is voor veel werknemers geen extraatje meer, maar een verwachting. Een goede zaak, maar wat als je als werkgever de indruk krijgt dat sommige collega’s thuis minder uit een werkdag halen dan je van hen verwacht? We vroegen onze partner Liantis hoe je hen kan helpen.
Niels Vandecasteele bouwde voor zijn merchandising scale-up Sunday een performant internationaal salesteam uit. Tijdens Scale-Up Marathon: Sales ontleedde hij zijn filosofie achter het aanwerven en opschalen van zo een team. Dit is wat wij uit zijn talk onthouden hebben.
Zonder een goede bedrijfscultuur was Showpad al drie keer failliet gegaan. Dat concludeert Louis Jonckheere wanneer hij reflecteert over het belang van een sterk team. Eén ding is duidelijk: enkel met de juiste mensen aan boord maak je van je start-up een succes.
Werving en selectie, het blijft een grote uitdaging voor alle bedrijven. Wendy Geeraert van Co-libry zoekt naar sales en technische profielen en vraagt zich af hoe ze dit het beste aanpakt. Ze legt haar challenge voor aan Byron Soulopoulos van EngineerX en Joke Dehond van Sputnik Vintage, de mentoren in deze tweede aflevering van Mentor Room.
VITO spin-off Enperas, met CEO Luc Plancke aan het roer, vond co-founder Michaël Rigart via het Find Your Co-Founder van Netwerk Ondernemen.
Werken bij een scale-up betekent veel verantwoordelijkheid (mee)dragen, handen uit de mouwen steken en met een klein team timmeren aan grote impact. Volgens Alexander Mol, developer bij scale-up Jimber, werkt het ook voortreffelijk op de lachspieren.
Een team aansturen … veel startups & scale-ups krijgen er voor het eerst mee te maken. We praten erover op onze sofa met Mathias Van Dosselaer (Founder van Yondr) & Mieke Van Hoydonck (District Manager bij Bank Van Breda).
Een team aansturen … veel startups & scale-ups krijgen er voor het eerst mee te maken. We praten erover op onze sofa met Mathias Van Dosselaer (Founder van Yondr) & Mieke Van Hoydonck (District Manager bij Bank Van Breda).